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Wissenssicherung durch Mentoring // Praxis Inputs online
22. September 2021, 17:00 - 20:00
Mentoring Prozesse
Wie können Unternehmen Mentoring-Konzepte zur Wissenssicherung nutzen? | Praxis Input
Das Praxisforum findet nur virtuell statt!
Durch den demografischen Wandel kommt es zu einer Verbreiterung der Altersstruktur im Unternehmen. Häufig arbeiten bereits vier Generationen zusammen und sie stellen alle eine wichtige Ressource im Unternehmen dar. Generationenübergreifendes Lernen steigert die Teamleistung und das Zugehörigkeitsgefühl. Altersgemischte Teams profitieren vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Wie können Unternehmen mit unterschiedlichen Mentoring Konzepten ihre Chance vergrößern, Wissen im Unternehmen zu sichern und Mitarbeiter*innen zu entwickeln und den Zusammenhalt zwischen den Generationen zu stärken? Erleben Sie spannende Talks und Fachinputs von unseren Expert*innen sowie welche Lösungen die Demografieberatung für diese Thematik bereithält.
Lernen Sie anhand von Best Practice Beispielen die Herangehensweise und Methoden kennen, die in der Demografieberatung erfolgreich angewandt werden. Tauschen Sie sich mit den Expert*innen und Demografieberater*innen aus und nehmen Sie konkret umsetzbare Tools für Ihren Alltag im Betrieb mit.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte um Anmeldung.
Den Link zur Online Session versenden wir am Tag der Veranstaltung per Mail.
Programm und Ablauf
Begrüßung und Vorstellung Demografieberatung
Daniel Jurkic, BSc
Regionalleitung WEST Demografieberatung
Moderation und Hosting
Mag.a Evelyn Cresnik
Demografieberatung Region OST
Best Practice Beispiele und anwendbare Tools aus der Demografieberatung
von unseren Demografieberater*innen
Fachinput
Hans Jürgen Dorr, Senior Experte
Diskussion mit den Expert*innen, Vernetzung und Austausch
Critical friend-Methode durch Hans Jürgen Dorr
Best-Practice: Mentoring in der Augustiuns Apotheke Vorau, Stmk.
Information zu Veranstaltungen der Demografieberatung
Das Praxisforum ist ein kostenloses Vernetzungsangebot der „Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe“ (gefördert von ESF und BMA). Vor dem Hintergrund einer älter werdenden Belegschaft und den Herausforderungen des Fachkräftemangels unterstützt dieses Programm Unternehmen und Einrichtungen unter anderem bei den Themen Personalmanagement, Führungsmanagement und Arbeitsgestaltung.