Chancen ergreifen. Zukunft gestalten.
Die Demografieberatung Digi+ ist ein kostenfreies Beratungsprojekt zur Schaffung von alter(n)sgerechten und digitalisierten Arbeitswelten in Österreich. Wir unterstützen Betriebe beim Aufbau einer stabilen Unternehmensstrategie und nutzen Wandel und Digitalisierung, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Die Demografieberatung Digi+ wurde 2023 mit dem a·g·e Award in der Kategorie Arbeitswelt ausgezeichnet
BEDÜRFNISSE BERÜCKSICHTIGEN - BESCHÄFTIGUNG ERHALTEN
Begegnen Sie den Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels.
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Digitalisierung, Arbeitskräftemangel, eine alternde Gesellschaft und Pensionierungswellen stellen Betriebe vor große Herausforderungen. Die Demografieberatung Digi+ unterstützt Sie und Ihre Beschäftigten dabei, diesen Veränderungen zu begegnen. Gemeinsam sichern wir Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
ALTER(N)SGERECHTE ARBEITSWELTEN GEMEINSAM UMSETZEN
Der Beratungsablauf
Unsere erfahrenen Berater*innen unterstützen Sie dabei, die Ressourcen, Stärken und Werte Ihres Betriebs zu nutzen und eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie zu entwickeln, die Wandel zulässt und Ihren Erfolg sichert.
Erstgespräche und Standortbestimmung
In ersten Gesprächen analysieren und identifizieren unsere Berater*innen die individuellen Herausforderungen und Bedarfe im Betrieb. Sie erhalten Information zum Beratungsangebot und klären mit der*dem Berater*in den Beratungs- und Unterstützungsbedarfs durch die Demografieberatung Digi+ und Partner*innen ab.
Vertiefende Analysen und Maßnahmenplanung
In einer vertiefenden Analyse wird der Status Quo der Digitalisierungs- und Demografiesituation im Betrieb erhoben. Hierbei werden alle relevanten und betroffenen Mitarbeiter*innen und Belegschaftsgruppen mit einbezogen, um ein umfassendes Bild der betrieblichen Herausforderungen zu erstellen.
Maßgeschneiderte Beratung
Mit einem Kick-off-Workshop beginnt die Umsetzung der geplanten Maßnahmen. Wir passen unsere Toolbox genau auf die Bedürfnisse Ihres Betriebs und Ihrer Mitarbeiter*innen an. Ein detaillierter Umsetzungsplan und die Einbeziehung der betroffenen Belegschaftsgruppen begleiten diesen Prozess.
Zukunftsfit bleiben
Konnten alle Themen im Rahmen der Beratung ausreichend bearbeitet werden?
Rund sechs Monate nach Ende der Beratung evaluieren wir die Ergebnisse und erheben Auswirkungen und Nachhaltigkeit der Beratung. Wenn nötig, erhalten Sie noch einmal kostenfrei eine fokussierte Nachberatung.
Wir stehen für eine nachhaltige Arbeitswelt, in der alle Geschlechter und Personen jeder Altersgruppe gleichgestellt sind.
Das Beratungsangebot kann von allen Unternehmen mit Sitz in Österreich (ausgenommen Burgenland) in Anspruch genommen werden. Je nach Bedarf stehen während der Beratung unterschiedliche Zielgruppen im Fokus, wie z.B. Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Betriebsrät*innen.
- Zugang zu über 60 Tools
- österreichweites Unternehmensnetzwerk
- kostenlose Veranstaltungen in Ihrer Region
- Vermittlung zusätzlicher Angebote und Förderungen
Wir betrachten die Digitalisierung in allen Handlungsfeldern als entscheidenden Hebel, um lebensphasenorientiertes Arbeiten zu ermöglichen und altersunabhängige Arbeitsplätze zu schaffen.
Die Handlungsfelder
Arbeitsgestaltung
Berücksichtigen Sie digitale, inhaltliche, organisatorische und umgebungsspezifische Aspekte bei der Gestaltung eines alter(n)sgerechten Arbeitsumfelds.
Führung & Kultur
Mit einer alter(n)sgerechten Führung, Partizipation der Mitarbeiter*innen und einer angstfreien Beschäftigung mit Digitalisierung schaffen Sie Wertschätzung, Motivation und Beteiligung.
Personalmanagement
Entwickeln Sie zukunftsorientierte Strukturen und nutzen Sie
digitale Instrumente für ein alterssensibles Personalmanagement
in den Bereichen Recruiting, Karriere- und Entwicklungsverläufe.
Wissen & Kompetenzen
Sichern Sie den Auf- und Ausbau fachlicher, sozialer und persönlicher Fähigkeiten im Betrieb durch alter(n)sgerechte, diskriminierungsfreie und digitale Maßnahmen, Weiterbildung und generationenübergreifenden Wissenstransfer.
Gesundheit
Seien Sie sich der Chancen und Risiken der Digitalisierung bewusst und nutzen Sie digitale Assistenzsysteme zum Vorteil Ihres Betriebs und Ihrer Mitarbeiter*innen.
Schaffen Sie eine neue Arbeitswelt, die alle berücksichtigt.
Kontaktieren Sie eine Regionalleitung in Ihrem Bundesland für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir sind die Expert*innen für alter(n)sgerechte Arbeitswelten und Digitalisierung.
Eine alter(n)sgerechte Arbeitswelt bezieht sich nicht nur auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen unterschiedlichen Alters, sondern betrachtet Altern als Prozess und bindet Veränderung in die betrieblichen Strukturen ein. Sie sind auf der Suche nach Expert*innen zum Thema Active Ageing und digitaler Wandel oder haben Fragen rund um Altersvielfalt im Unternehmen?
Mag.a Alexandra Weilhartner, MA MA
Projektleitung Demografieberatung Digi+
aweilhartner@demografieberatungplus.at
+43 664 60177 3070
Mag.a Monika Soukup
Projektleitung Demografieberatung Digi+
msoukup@demografieberatungplus.at
+43 664 60177 3766
PODCAST DER DEMOGRAFIEBERATUNG DIGI+
Generationendialog
In dieser Podcast-Reihe beschäftigen sich Alexandra Weilhartner, Projektleitung Demografieberatung Digi+, und Francesca Herr, Öffentlichkeitsarbeit, u.a. mit aktuellen Trends und Innovationen der Arbeitswelt, der Rolle der demografischen Entwicklungen und dem Umgang mit (technologischem) Fortschritt.
Wie können wir auf Wandel reagieren und Arbeitsplätze halten, ab wann agieren wir alternsgerecht und wie gelingt es die Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen und des Betriebs zu finden?
Generationendialog – ein Gespräch zwischen Generation X und GenZ. Und im Trialog mit (inter)nationalen Expert*innen aus den Bereichen Leadership, Wissensmanagement, Wirtschaft und Digitalisierung.
Kommende Veranstaltungen
Sie möchten mehr über die Demografieberatung Digi+ erfahren oder sich gleich mit Betrieben aus Ihrer Region oder Branche vernetzen? Dann sind Sie bei unseren Veranstaltungen genau richtig! Die Teilnahme ist kostenlos.
Unsere Kooperationspartner*innen
Wir arbeiten mit regionalen und nationalen Institutionen und Expert*innen aus Wirtschaft, Digitalisierung und Gesundheit zusammen, um für Ihren Betrieb die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln – individuell, maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihre Bedarfe.
HIER FINDEN SIE DIE ANTWORTEN ZU IHREN FRAGEN RUND UM DIE DEMOGRAFIEBERATUNG DIGI+
Häufige Fragen
Ist die Beratung wirklich kostenlos?
Ja! Die Beratung und alle mit ihr verbundenen Leistungen der Demografieberatung Digi+ sind kostenfrei nutzbar. Das Projekt wird zur Gänze aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (www.esf.at) und des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (www.bmaw.gv.at) finanziert.
Welche Leistungen beinhaltet die Beratung?
Die Leistungen reichen vom ersten Informationsgespräch, über umfassende Analysen bis zur völligen Begleitung bei der Umsetzung der Beratungsmaßnahmen. Außerdem können Sie Zusatzangebote der Demografieberatung Digi+, wie bspw. Veranstaltungen und Tagungen nutzen.
Wer setzt sie um?
Das Projekt wird von der Arbeitsgemeinschaft Demografieberatung umgesetzt, bestehend aus ÖSB Consulting GmbH (im Lead) und Deloitte Consulting GmbH. Zusätzlich im Konsortium sind bab Unternehmensberatung GmbH und move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH.
Darf ich an der Beratung teilnehmen, wenn ich im Vorfeld andere Förderungen erhalten habe?
Die Demografieberatung Digi+ ist für Unternehmen eine de-minimis-pflichtige Förderung. Aus diesem Grund muss jedes Unternehmen als Voraussetzung, um die Standortbestimmung beginnen zu können, bestätigen in den letzten drei Steuerjahren keine Förderung, die der de-minimis-Pflicht unterliegt, erhalten zu haben bzw. die Grenze von EUR 200.000 nicht überschritten zu haben. Als Stichtag gilt das Datum der Bewilligung, nicht das tatsächliche Auszahlungsdatum. Nach Ablauf der drei Jahre können die entsprechenden Betriebe an der Beratung teilnehmen.
Die Kurzarbeitsbeihilfe des AMS im Zuge der COVID-19-Kurzarbeit ist nicht de-minimis-pflichtig.
Seit wann gibt es die Demografieberatung Digi+ und wie groß ist das Projekt?
Die Demografieberatung Digi+ ist seit Beginn 2023 aktiv und hat eine Laufzeit von fünf Jahren. Für die Umsetzung sind Mittel in Höhe von rund 17,6 MIO Euro vorgesehen. Die Demografieberatung Digi+ ist in allen österreichischen Bundesländern, mit Ausnahme dem Burgenland, tätig.
Das Vorgängerprojekt, die “Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe”, war von 2017 bis 2022 tätig. In dieser Zeit wurden rund 1.800 Betriebe in Österreich beraten.