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Active Sourcing: proaktive Suche nach potenziellen ArbeitnehmerInnen in Social Media

26. Juni 2019, 18:30 - 21:30

Welche Möglichkeiten bieten Social Media & Co, um geeignete BewerberInnen zu finden?

 

Bisher agieren Unternehmen bei der Suche nach neuen MitarbeiterInnen immer noch v.a. nach der sogenannten „post and pray“-Methode, also mittels Stellenanzeigen in einschlägigen Plattformen oder Zeitungen. Die passive Rekrutierung ist vielfach jedoch nicht mehr ausreichend. Viele Jobs bleiben längere Zeit unbesetzt., Die aktive Suche nach geeigneten KandidatInnen, mit Hilfe von Social Media & Co (Active Sourcing) bietet hier eine attraktive Ergänzung.

 

In einem Impulsvortrag werden neue Möglichkeiten der Personalrekrutierung aufgezeigt, die Potenziale von Business-Netzwerken wie XING und LinkedIn vorgestellt und im Plenum diskutiert.

 

Wir laden Sie zu folgenden Programmpunkten ein:

  • Eröffnung und Begrüßung durch

 Mag.Lydia Breitschopf, PMPH, Leitung Demografieberatung Region Mitte

 

  • Vortrag von

FH-Prof. Dr. Johanna Grüblbauer, Stellvertretende Institutsleiterin und Senior Researcherin am Institut für Medienwirtschaft der Fachhochschule St. Pölten

 

Unsere Referentin:

Johanna Grüblbauer befasst sich seit 2012 mit den Möglichkeiten, die Social Media abseits der Kommunikation zwischen Freunden bieten, insbesondere mit der Nutzung von Daten, die hier mittels Data Mining und Monitoring gewonnen werden können.

Details

Datum:
26. Juni 2019
Zeit:
18:30 - 21:30

Veranstalter

Lydia Breitschopf
E-Mail:
lbreitschopf@demografieberatung.at
Website:
www.demografieberatung.at

Veranstaltungsort

Presseclub OÖ
Landstraße 31
Linz, Oberösterreich 4020 Österreich
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Anmeldung

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