Alterns- und generationengerecht in die Zukunft!

Online Sessions

Demografieberatung

 

Die online Sessions sind ein kostenloses Angebot der Demografieberatung. Erhalten Sie von Expert*innen Einblicke in die Umsetzung und Gestaltung alternsgerechter Arbeitswelten und ausgewählter Tools der Demografieberatung.

Die Inhalte sind gleichermaßen für Unternehmen, Geschäftsführende und Schlüsselpersonen sowie HR-Verantwortliche und Betriebsrät*innen.

Die Online Sessions orientieren sich an den Handlungsfeldern der Demografieberatung.

Führung und Kultur

Generationenorientierte Führung
virtueller Teams

Unsere Arbeitswelt wandelt sich schneller als jemals zuvor – die Digitalisierung und der demografische Wandel verlangen neue Arbeits- und Organisationsformen, die räumlich und zeitlich flexibler gestaltet sind. Erfahren Sie, welche wesentlichen Punkte Führungskräfte bei der Organisation virtueller Führung beachten müssen, um auch weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und eine Umgebung zu schaffen, die alle Generationen mit einbezieht.

Referentin
Mag.a Alexandra Weilhartner, MA MA
Programmleiterin Demografieberatung

Generationengerechte Arbeitgeber*innenattraktivität durch Werte und Kommunikation

Wie gestalten Sie eine generationengerechte und wertschätzende Unternehmenskultur?
Finden Sie heraus, wie ein Wandel von einer dogmatischen hin zu einer stilistischen Unternehmenskommunikation zu einer alternsgerechten und wertschätzenden Arbeitsumgebung beitragen.

Referent
FH-Prof- Mag. Dr. Thomas Duschlbauer
Demografieberatung, Region Mitte

Mobile Working: Generationensensible Führung auch remote meistern

In der Session „Mobile Working: Wie Sie durch generationensensible Führung auch remote erfolgreich agieren“, spricht Claudia Reithner aus ihren Erfahrungen als Demografieberaterin und New Work Coach und widerlegt generationenbehaftete Vorurteile und häufig geäußerte Zweifel im Zusammenhang mit Homeoffice und mobilen Arbeitsformen. Lernen Sie die drei essentiellen „Schlüssel“ der remoten Führung und wie Sie als Führungskraft die Bedürfnisse der Generationen, der Lebensphasen und der unterschiedlichen Menschentypen entsprechend berücksichtigen.

Referentin

DI Claudia Reithner
Demografieberatung, Region Süd

Alternsgerechte Führung

Demografieberater Philipp Brunner vermittelt in diesem Webinar Grundlagen einer „alter(n)sgerechten Führung“ und präsentiert auch Voraussetzungen und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.

Referent
Mag. Philipp Brunner
Demografieberatung, Region Ost

Arbeitsgestaltung

Tools im Re-Start: Nach dem Homeoffice zurück ins Team

Die Veränderungen durch die Corona-bedingten Lockdowns sind auch in der Arbeitswelt nachhaltig wirksam. Führungskräfte stehen nun vor der Herausforderung, dass sie nicht ohne weiteres dort anschließen können, wo aufgehört wurde.
In diesem Webinar erhalten Führungskräfte Tools, um den Re-Start so zu gestalten, dass alle Generationen mitgenommen werden.

Referentin
Mag.a Lydia Breitschopf, PMPH
Demografieberatung, Region Mitte

Arbeitsfähigkeit mit Fokus auf Generationen

Barbara Strunz und Andrea Pachschwöll führen durch das Webinar „Arbeitsfähigkeit mit Fokus auf Generationen“. Thematisiert werden das Haus der Arbeitsfähigkeit und betrieblicher Nutzen von „arbeitsfähigen Mitarbeiter*innen“.

Referentinnen
Mag.a Andrea Pachschwöll und Mag.a Barbara Strunz
Demografieberatung, Region Ost

Wissen und Kompetenzen

Lebensphasenorientierte Nachfolgeplanung mit Job Maps und Persona

Was müssen Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung beachten und wie finden Sie die passenden Mitarbeiter*innen? In dieser Online Session erhalten Sie die wesentlichen Punkte der Nachfolgeplanung anhand von Job Maps und der Erstellung von Persona.

Referentin
Mag.a Ingrid Sturm
Demografieberatung, Region Ost

Erstellung einer Kompetenzmatrix

In diesem Webinar präsentiert unser Kompetenzmatrix-Experte und Demografieberater die Wege zur Erstellung einer professionellen Kompetenzmatrix. Dazu werden Zielsetzungen, Vorgehensweise und der betriebliche Nutzen anhand von konkreten Beispielen aus Betrieben

Referent
Mag Gregor Koch
Demografieberatung, Region Ost

Personalmanagement

Lebensphasenorientierte Nachfolgeplanung mit Job Maps und Persona

Was müssen Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung beachten und wie finden Sie die passenden Mitarbeiter*innen? In dieser Online Session erhalten Sie die wesentlichen Punkte der Nachfolgeplanung anhand von Job Maps und der Erstellung von Persona.

Referentin
Mag.a Ingrid Sturm
Demografieberatung, Region Ost

Generationengerechtes Employer Branding

Im Webinar zu Employer Branding präsentieren Expertinnen der Demografieberatung unter anderem folgende Punkte:
– Warum Employer Branding?
– Was ist Employer Branding?
– Employee Life Cycle als Rahmen für Employer Branding Maßnahmen
– Externes Employer Branding
– Internes Employer Branding
– Generationensensibles Employer BrandingGenerationensensibles Employer Branding und Employee Life Circle

Referentinen
Katrin Hintermeier, MA und Tabea Mehrbrodt, MSc
Demografieberatung, Region Ost