Newsbereich
Interviews, Artikel, Gastkommentare, Veranstaltungen, Betriebsvorstellungen.
Arbeiten in einer digitalisierten Unternehmenskultur
Ursula della Schiava-Winkler wird am 30. Oktober bei unserem Praxisforum „Arbiet Anders – Digitalisierung unserer Arebitswelt“. Wir haben uns mit ihr über den Weg hin zu einer digitalisierten Unternehemenskultur und die Kompetenzen auf Management- und Mitarbeit*innen-Ebene.
Webinar-Serie der Demografieberatung: DB Summer School
Die Summer School der Demografieberatung ist eine Serie von Webinaren, die über den Sommer 2019 verteilt kostenlos angeboten wird.
Unternehmensnachfolge – richtig gestartet.
Betina Lasinger ist Demografieberaterin und Expertin für Unternehmensnachfolge. Für Sie hat die Expertin die wichtigsten Punkte zusammengestellt, die bei einer Untenehmensnachfolge zu beachten sind.
1.500 Betriebe nutzten in ersten zwei Jahren die Demografieberatung!
Für Weilhartner ist die Teamzusammensetzung Basis des Erfolgs: „Die hohe Nachfrage ist für uns ein Beleg, dass die Zusammensetzung der ARGE Demografieberatung ein geeignetes Fundament für ein derartiges Programm darstellt.“
Sechs Fragen an… Dr. Thomas Leoni
Dr. Thomas Leoni ist seit 2005 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO). In unserem Interview spricht er über psychische Belastungen in der Arbeitswelt.
So geht „TIROLERisch Gsund“!
Mag. Jane Platter ist im Vorstand der TIROLER VERSICHERUNG für Personalmarketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement verantwortlich. Sie berichtet, wie Slalom fahren oder Autorennen simulieren auf der MFT-Platte zu einem gesunden Betrieb führen kann.
Hohe Arbeitgeberattraktivität: Zammer Betrieb zeigt wie’s geht!
Die dritte Ausgabe des Zirler Unternehmerfrühstücks im Veranstaltungszentrum B4 stand ganz im Zeichen der Arbeitgeberattraktivität. Vor über 30 Gästen präsentierte sich die Firma Grissemann aus Zams als Best-Practice-Betrieb der Region.
Gesundheit am Arbeitsplatz erhöht Arbeitgeberattraktivität in Reinigungsbranche
Bei ISS Österreich werden neue Wege beschritten, um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu sichern. Dabei unterstützt auch die Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe.
Es ist fünf nach 12
Diversität und Diversitätsmanagement spielen eine zunehmend große Rolle in Unternehmen. Wir sprachen mit Manuel Bräuhofer über Vielfalt in Unternehmen und den dringenden Handlungsbedarf österreichischer Betriebe. Dazu werfen wir einen Ausblick auf den DIVÖRSITY AWARD 2019.
Das Alter entscheidet nicht darüber, ob jemand gut in Informatik ist
Fachkräfte in der Informatik gelten als jung, flexibel und männlich. Was steckt hinter diesen Klischees? Wir durften mit Dr.in Johanna Ullrich, Senior Researcher bei SBA Research und Lektorin, über (Alters)Diversität und lebensphasenorientiertes Arbeiten...
Volles Haus beim Innsbrucker Business Brunch
Knapp 50 Betriebe kamen am Donnerstag, 14.3., zum „Innsbrucker Business Brunch“ unter dem Motto „Neues Arbeiten – neues Führen“ ins Hotel Grauer Bär. Die Demografieberatung lud zur nächsten Veranstaltung der „Tiroler Praxisforen“
„Neue Wege in der Pflege“ – volles Haus beim Praxisforum
Rund zwei Dutzend Betriebe kamen zum Praxisforum „Neue Wege in der Pflege“ am 21. Februar ins Hotel Kaiserhof. Themen wie Imageverbesserung des Pflegeberufs und der Personalmangel standen im Vordergrund der Diskussion.
„Mitarbeitenden mitnehmen beim Thema Digitalisierung“
Lesen Sie das Interview zum Thema Digitalisierung und Arbeitswelt mit Fridolin Herkommer von der AK Wien. Erfahren Sie, welche besonderen Herausforderungen sich für (ältere) ArbeitnehmerInnen ergeben.
Kreative Konzepte werden dringend benötigt
Am 6. Dezember begrüßte die Demografieberatung im Hotel am Stephansplatz zum Praxisforum Hotellerie. Interessante Präsentationen und lebhafte Diskussionen wechselten sich ab. Eine Fortsetzung der Serie scheint fixiert.
Vortragsabend am BFI Tirol: Kompetenzen für die Zukunft
Das BFI Tirol widmete sich am 15. November dem Thema Kompetenzen für die Zukunft und lud zum Vortragsabend „Kompetenz 4.0 – Betrifft mich das?“ – mit dabei auch Gerlinde Braumiller, Leiterin der Region West der Demografieberatung.
„Generationsübergreifend gegen den Fachkräftemangel“
Der demografische Wandel bringt Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter. Mit individuellen Lösungsansätzen können Unternehmen diesen Wandel aber auch als Chance für sich nutzen.
Voller Erfolg: Praxisforum „Health & Age“ bei Zumtobel
Interessierte Betriebe und Stakeholder ließen sich das Praxisforum „Health & Age“ am vergangenen Donnerstag, 15. November, im Lichtforum der Firma Zumtobel nicht entgehen. Im Zentrum der Veranstaltung stand die Frage,
Demografieberatung bei Demografie-Fachtagung
Bereits zum sechsten Mal lud ecoplus zur Demografie-Fachtagung ein. Motto: „Work in Progress – Arbeitswelten im Demografischen Wandel“. Auch die Demografieberatung für Beschäftigte & Betriebe war vor Ort.
Demografieberatung bei DIVÖRSITY 2018
Von 16. bis 19. Oktober 2018 fanden erstmals die österreichischen Tage der Diversität „DIVÖRSITY“ statt. Bei der bundesweiten Aktion zum Thema Vielfalt standen die Diversity-Aktivitäten von Unternehmen im Zentrum.
Demografieberatung bei der fair.versity 2018
Am Dienstag den 9. Oktober war die Demografieberatung bei der fair.versity 2018 zu Gast. Projektleiterin Alexandra Weilhartner war Teil des spannenden Podiums zu „Vielfalt.Kompetenz.Potential. – Wege in die Beschäftigung“.
Strukturierter Wissenstransfer im Kontext der Demografie
Ich geh dann mal in Rente, wünsche euch alles Gute … und tschüss! Verlässt eine Schlüsselperson für längere Zeit (z. B. bei Krankheit, Urlaub) oder für immer (z. B. Pensionierung, Rente, interner Jobwechsel, Kündigung) ihren Arbeitsplatz…
Agil und erfolgreich in generationenübergreifender Teamarbeit
„Wir stehen unmittelbar vor einem der größten Umbrüche in der Menschheitsgeschichte. (…) Die digitale Transformation übertrifft alles Dagewesene an Entwicklungen…“
Mit Demografieberatung erfolgreich gegen Lehrlingsmangel
(Presseinformation)
Beim Autocenter Mühlbacher aus Kirchbichl hat die lange Suche ein Ende: Am 1. August starten zwei neue Lehrlinge im Betrieb. Dieser Erfolg gelang trotz des Dauerthemas Fachkräfte- und Lehrlingsmangel – und mit Unterstützung der Demografieberatung.
„Unterschiedlichkeit ist für den Erhalt von Wissen sinnvoll.“
Nina Natalie Schweinzger schreibt ihre Masterarbeit zum Thema „Humankapital Wissen“ und beschäftigt sich mit lebenslangem Lernen aus der Sicht von Human-Ressource-ManagerInnen. Dabei griff die Studentin der Uni Graz auch auf ExpertInnen-Wissen aus der Demografieberatung zurück.