Best-Practice
der Demografieberatung

Stärken frühzeitige Maßnahmen tatsächlich den Unternehmenserfolg?
Vier Best-Practice-Betriebe der Demografieberatung geben in den Testimonials spannende Einblicke in die Beratung und die individuellen
Vorteile einer generationengerechten Arbeitswelt.
Am besten, Sie überzeugen sich selbst!

Hinweis: Die Videos wurden im Sommer 2020 gedreht.
Alle zu diesem Zeitpunkt vorgeschriebenen Covid-19-Maßnahmen
wurden strengstens eingehalten und mit allen Beteiligten abgestimmt.

Landhotel STERN, Tirol – Region West

Augustinus Apotheke, Steiermark – Region Süd

Weitere zufriedene
Best-Practice Betriebe

Zufriedene Betriebe sind unser Ziel.
Zahlreiche Unternehmen äußern sich positiv nach einer Demografieberatung.

Finden Sie hier einen Auszug:

Autocenter Mühlbacher

Mit Unterstützung der Demografieberatung konnte das Autocenter aus Kufstein, trotz der Dauerthemen Fachkräfte- und Lehrlingsmangel, Anfang August zwei neue Lehrlinge gewinnen. Für Geschäftsführerin Lisa Mühlbacher war vor allem der Blick von außen ein Mitgrund, sich mit ihrem Betrieb in die Demografieberatung zu begeben: „Für die Entwicklung jedes Unternehmens ist es hilfreich, wenn Impulse durch externe Expert*innen erfolgen.“

Link zum Interview mit Geschäftsführerin Lisa Mühlbacher.

FB Ketten Handelsgesellschaft

„Wir produzieren und vertreiben Förderketten und Antriebsketten u. a. für Sägewerke, Papier- und Zellstofffabriken, Zement- und Asphaltmischwerke, Stahlwerke und die Lebensmittelindustrie. In der Demografieberatung lag ein Fokus auf der internen und externen Aus- und Fortbildung, wo wir auf das Know-how von anerkannten Expert*innen zurückgreifen wollten. Zum anderen wurden wir bei der Lehrlingssuche unterstützt. Es war sehr lehrreich, wie man auf die Generation Z richtig eingeht. Die in der Demografieberatung entwickelten Maßnahmen sollen insgesamt unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken.“

Thomas Wagner, Geschäftsführer

Gemeinnützige Mürz-Ybbs Siedlungsanlagen GmbH GEMYSAG

„Wir haben unsere Werte der Zusammenarbeit im Zuge der Demografieberatung erarbeitet. Dies hat uns entsprechend dem Motto ‚Zusammenhalt macht uns stark‘ sehr weitergeholfen, da wir dadurch die abteilungsübergreifenden und internen Verbesserungspotenziale durch unsere neuen ‚Werte-Teamsprecher*innen‚ regelmäßig aktiv weiter verbessern. Daher können wir die Demografieberatung anderen Betrieben nur weiterempfehlen.“

GF Mag. Hans-Peter Korntheuer, BR-Vorsitzender Ing. Bernard Gradisar

Hotel & Villa Auersperg

„Die Maßnahmen im Rahmen der Demografieberatung im letzen Jahr haben in allen Abteilungen so viel mehr Offenheit und Klarheit, einen Rahmen für konstruktive Gespräche und Optimierung des gesamten Arbeitsfeldes geschaffen. Bereits im Sommer, zur Festspielzeit, konnten wir ein außergewöhnlich positives Miteinander im gesamten Team, sowie eine sehr hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und in weiterer Folge unserer Gäste feststellen.

Ich möchte mich ganz herzlich für die großartige Unterstützung und Begleitung bedanken!“

Bettina Wiesinger, Inhaberin Hotel & Villa Auersperg

Kaindlbauer Steinbau GesmbH

„Ich würde sogar sagen es bringt uns einen gewissen Vorsprung hinsichtlich der Wettbewerbsfähigkeit,“ antwortete Josef Kaindlbauer auf die Frage, ob die Maßnahmen der Demografieberatung die Wettbewerbsfähigkeit unterstützen. Link zum Interview mit den Gebrüdern Kaindlbauer.

lanmedia Werbeagentur

„Das Engagement, das Sandra Gneist bei der Demografieberatung in unserem Unternehmen an den Tag gelegt hat, ging weit über das Übliche hinaus. Durch die Demografieberatung werden wir in unserer Expansion optimal begleitet und sowohl die Mitarbeiter*innen als auch ich als Eigentümer in unterschiedlichsten Lebensphasen unterstützt, um zukunftsfit zu werden und zu bleiben!“

Andreas Lanner, lanmedia Werbeagentur

Pflege mit Herz

„Wir, die Pflege mit Herz Betriebs GmbH, betreiben vier Pflegehäuser in der Steiermark. Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiter*innen ein gutes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Im Zuge der Demografieberatung ist es uns gelungen, in diesem Bereich Potentiale zu erkennen und gemeinsam mit der Demografieberatung Lösungen zu erarbeiten und bei uns im Betrieb umzusetzen. Im Besonderen bedanken wir uns bei der Demografieberaterin Waltraud Pratter für die äußerst professionelle Begleitung, den wertschätzenden Umgang  und die didaktische Aufbereitung.“

Monika Mühlbacher , Pflegedirektorin

Polymer Competence Center Leoben GmbH (PCCL)

„In der Demografieberatung haben wir durch gezielte Maßnahmen die Klarheit zu den Aufgaben, Schnittstellen und Ressourcen unserer Mitarbeiter*innen steigern können und arbeiten nun gemeinsam motiviert an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung zur Visionserreichung 2024.“

GF DI Dr.in Elisabeth Ladstätter und ihr engagiertes Team

Swing Kitchen

„Im Rahmen der Demografieberatung haben wir herausfinden können, was sich unser großes Team der Swing Kitchen Restaurants für Verbesserungen wünscht und sind diese mit den Demografieberaterinnen Alma Kapllanaj und Stefanie Kritzner genauestens angegangen. Dadurch konnten wir nicht nur unsere Ausbildungsplanung optimieren, sondern auch klare Anforderungsprofile für die verschiedenen Positionen formulieren und den Feedbackapparat verbessern, was deutlich zu mehr Transparenz und Zufriedenheit im Team geführt hat.“

Sarah Hofmann, Supervisor Operations

Sparkasse Neunkirchen

„Wir hatten sehr gute Diskussionen und konnten daraus Maßnahmen zu den Themen Positionierung HR, Wir-Gefühl stärken, Karriereverlauf für Frauen, Wissenstransfer und Employer Branding ableiten.
Ich kann die Demografieberatung uneingeschränkt jedem Unternehmen empfehlen. Es lohnt sich immer, eine externe Expertise einzuholen.“

Mag.a Gertrude Schwebisch, Vorstand Sparkasse Neunkirchen

WAGNER.CONSULT

„Ich möchte dir ausdrücklich für die engagierte und sehr professionelle Arbeit danken. Durch deine Beratungstätigkeit ist eine gesunde Bewegung in unsere Organisation gekommen, die zu einer merklichen Verbesserung des Betriebsklimas und der Motivation der Mitarbeiter*innen geführt hat. Für mich als Betriebsleiter bedeutet die gewonnene Klarheit eine große Unterstützung bei der Einschätzung und Entscheidungen im personellen Bereich und bei strategischen Weichenstellungen.“

DI Michael Wagner, Geschäftsführer, in einer Mail an
den Demografieberater nach Abschluss der Beratung.

Szymanski & Partner

„Die Demografieberaterin Sandra Gneist hat durch ihre Fragetechniken unseren Betrieb noch leistungsstärker gemacht! Es ist die Kunst, den richtigen Personen die richtigen Fragen zu stellen“

Daniel Szymanski, Geschäftsführer Szymanski & Partner Versicherungsmakler.

Imperial Riding School Renaissance Vienna Hotel

„Die intensive und ausdauernde Begleitung in unserem Betrieb, hat uns in vielen Bereichen positiv beeinflusst. Der frische Blick von außen, die kompetente Beratung und die vertrauensvolle Basis, die die Berater*innen mit unseren Mitarbeiter*innen und Führungskräften aufbauen konnten, haben uns in vielerlei Hinsicht neue Wege aufgezeigt. So konnten wir gerade im Bereich Kommunikation neue Brücken bauen und interdisziplinär die Teams stärken.
Die Resultate der Auswertungen sind betriebsnah, realistisch und geben einem echte Impulse an die Hand, sich als Unternehmen zukunftsstark aufzubauen.

Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!

Lena Vogel, Director of Human Resources.

DaMe Technische Produkte e.V.

„Wir können diese professionelle Art der Unterstützung nur jedem Unternehmen weiter empfehlen. Neben äußerst kompetenter Beratung, kamen auch die Empathie und persönliche Anteilnahme nie zu kurz.

Aufrichtigen Dank für viele wertvolle Impulse!“

Dagmar Dalkilic, Leitung Innendienst.

Das Seepark Wörthersee Resort

„Die Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Kapital – deswegen war es selbstverständlich für uns Teil der Demografieberatung zu sein. In Zusammenarbeit mit Sandra Gneist haben wir ein Open Space mit dem gesamten Team veranstaltet. Dabei ist sehr klar geworden, wie wichtig das Thema Arbeitszeitflexibilisierung ist. Gemeinsam erarbeiten wir mit allen Abteilungen mögliche neue Ansätze, um so flexibel und innovativ am Hotelmarkt aufzutreten. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich dadurch sehr wertgeschätzt und wir setzen ein weiteres Zeichen für ein positives Image im Tourismus!“,

Tanja Blank, Hoteldirektorin.

Denn’s – Biomarkt

„Durch die Inanspruchnahme der Demografieberatung ist es gelungen, interne Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, von einer objektiven Außensicht zu profitieren und letztendlich geeignete Maßnahmen zu finden, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber am heiß umkämpften Arbeitsmarkt zu bleiben. Besonders bedanken wir uns bei Christine Marie Moore, die uns stets konstruktive Fragen zum richtigen Zeitpunkt gestellt hat und den Prozess sensibel und effizient vorangetrieben hat“,

Mag.a Brigitte Nagy, Leitung Personal und Verwaltung.

Busch Austria GmbH

„Im Rahmen der Demografieberatung haben wir Gelegenheit bekommen, uns mit unseren Prozessen, Werten und der Teilung von Wissen in unserem Betrieb zu beschäftigen. Dabei wurde intensiv in unserem Führungsteam an den Themen gearbeitet und nach und nach ein Prozess der Mitarbeiterbeteiligung initiiert. Durch unserer Beraterin Christine Moore haben wir eine nützliche Außensicht auf unser Unternehmen erhalten und uns interessanten und erkenntnisreichen Fragen der Organisationsentwicklung stellen können. Wir freuen uns auf die Fortführung der Beratung und weiteren Fortschritt im Themenfeld der abteilungsübergreifenden Wissensteilung„,

Karl Blümel, Geschäftsführer / General Manager.

Restaurant Tuttendörfl

„Dank der Demografieberatung konnten wir unser Fundament rechtzeitig mit unserem erarbeiteten Leitsatz stärken!
Meist kennen wir unsere Schwachstellen, können diese jedoch nicht richtig anpacken. Deshalb bedanken wir uns für  die Sicht von Außen und die kompetente Begleitung der Umsetzung aller Maßnahmen durch die Demografieberaterin Andrea Pachschwöll.
Im Restaurant Tuttendörfl konnte in der Demografieberatung das soziale Miteinander durch die gemeinsamen Erarbeitung der Unternehmenswerte gefördert und gestärkt werden, was  besonders in schwierigen Zeiten positiv zu tragen kommt, denn:

Gemeinsam sind WIR stark und ICH bin ein Teil von WIR. 

Die hohe Qualität des Traditionsunternehmens ‚Restaurant Tuttendörfl‘ konnte durch die Sensibilisierung im Bereich kompetenter und zeitgemäßer Führung die Partizipation der Mitarbeiter*innen erhöhen und so soll auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Nachhaltigkeit für das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen erhalten bleiben. Als sehr wertvoller Zugewinn zeigen sich die erarbeiteten Kompetenzen und Potentiale der Mitarbeiter*innen, generationssensibler Wissenstransfer und die Motivation zu mehr Selbstverantwortung, besonders im Bereich der Gesundheit“,

Günther Gass jun.

Radkersburger Hof

„Der Radkersburger Hof ist mit 450 Mitarbeiter*innen einer der größten Arbeitsgerber in der Süd-Ost Steiermark. Die demografische Entwicklung mit all ihren Herausforderungen und Chancen ist daher essentiell für die Planung und Steuerung unserer Zukunft. Frau Waltraud Pratter hat uns sehr kompetent und umsichtig durch dieses Thema geführt und wir empfehlen die Demografieberatung und ihre Dienstleistung ohne Einschränkung“,

Klaus Pilz, Geschäftsführer.

MLS Personaldienstleistung GmbH

„Die MLS Personaldienstleistung GmbH, als größter steirischer Personaldienstleister, hatte die Möglichkeit an der Demografieberatung teilzunehmen, es wurden drei Themenschwerpunkte ausgewählt. Die professionelle Umsetzung und Beratung durch die beiden Expert*innen, Fr. Mag. Pratter und Hrn. Mag. Thenikl war exzellent und höchst kompetent und wir profitierten durch sämtliche gemeinsam erarbeitete Maßnahmen und Umsetzungen. Wir können somit die Demografieberatung nur jedem Unternehmen ans Herz legen. Nutzen Sie die Möglichkeit von externen Expertisen und Meinungen, insbesondere, wenn sie durch die beiden oben genannten Expert*innen vermittelt werden“,

Frank Paizoni, Geschäftsführer.

Swiss Life Select Österreich GmbH

„Die Demografieberatung lieferte nicht nur sehr wichtige Erkenntnisse, sondern war darüber hinaus der Startschuss für einen Veränderungsprozess, der unserem Unternehmen hilft für die künftigen Herausforderungen bestens gerüstet zu sein.  Gerade in der Phase von Corona konnten wir damit die Zeit gut und erfolgreich für unser Unternehmen überstehen und für die Zukunft eine stabile Basis schaffen“,

Mag. Michael Ziller M.B.L., Leitung Human Resources

BRESCHAN und Partner Wirtschaftsprüfung
und Steuerberatung GmbH

„Ich hatte am Anfang Vorbehalte, die Hotspots im Rahmen der Demografieberatung zu besprechen. Mit Achim Steflitsch konnte ich einen sehr sympathischen und kompetenten Begleiter auf meinem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber gewinnen. Ich bedanke mich für die kritische Außensicht und Impulse. Ich kann jedem Unternehmen nur empfehlen, die Demografieberatung in Anspruch zu nehmen“,

Dr. Andreas Breschan, Geschäftsführung

JAF International Services GmbH

„Die Demografieberatung war für uns als Unternehmen mit Sicherheit ein richtiger Schritt und hat uns wertvolle Impulse geliefert. Durch die fundierte Begleitung konnten wir uns mit Hilfe des externen Inputs in Themen vertiefen, die für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung wichtig sind. Der Demografiebarometer war als Einstieg in die Beratung ein sehr nützliches Tool, das uns wichtige Kennzahlen sehr plakativ aufgezeigt hat. Der Fokus der Demografieberatung  lag in unserem Fall auf dem Thema „Wissensmanagement“. Die kompetente Beratung, der Blick von außen, das gewonnene Wissen und die erhaltenen Unterlagen wirken sich sehr positiv auf JAF aus„,

Melanie Preinsperger, Personalabteilung / Human Resources

Loket Handels- und Dienstleistungs GmbH

„Die Demografieberatung wurde komplett auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt. Es zeigte uns die Stärken und die Schwächen der Firma auf und hat uns auch bewiesen, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Wir bekamen eine kompetente Beratung, nützliche Ansätze und anwendbare Lösungen für unsere Anliegen, die wir in der Zukunft auch anwenden können„,

Jasmina Oreski, Büroleiterin

Autohaus Jakob Prügger GmbH

„Die Demografieberatung für unsere Organisation war ein voller Erfolg. Wir konnten, vor allem durch den großartigen Einsatz von Frau Mag.a Waltraud Pratter, unsere generationsübergreifende Zusammenarbeit an vielen Ecken und Enden enorm verbessern. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!„,

Lukas Prügger, Geschäftsführer

FOCUSON Industrial Services & Consulting Services

„Vielen Dank an die Demografie Beratung und dabei insbesondere an Frau Mag.a Waltraud Pratter welche die Maßnahmen der Demografieberatung sehr praxisorientiert und herzerfrischend an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rüber gebracht hat. Die Kolleginnen und Kollegen können viele der erlernten Themen nun auch in Ihrem Alltag anwenden“,

Martin Jost, MBA, Geschäftsführer

Körbler GmbH

„Die Demografieberatung war aus unserer Sicht ein voller Erfolg. Durch Frau Mag.a Waltraud Pratter haben wir uns im Bereich der Personalentwicklung den Demografieaspekt erfolgreich integriert. Wir würden es begrüssen, wenn weiterhin ähnliche Projekte von öffentlicher Hand gefördert würden“,

Mario Körbler, Geschäftsführer

Baumschulen Gartengestaltung GRINSCHGL GmbH

„Überraschend, wie wichtig Demografieberatung geworden ist. Frau Mag.a Waltraud Pratter gilt ein besonderes Lob, ihr Einsatz ist nicht selbstverständlich!“,

Marianne Grinschgl, Geschäftsführerin

„Die Demografieberatung war für uns als Unternehmen mit Sicherheit ein richtiger Schritt und hat uns wertvolle Impulse geliefert. Durch die fundierte Begleitung konnten wir uns mit Hilfe des externen Inputs in Themen vertiefen, die für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung wichtig sind. Der Demografiebarometer war als Einstieg in die Beratung ein sehr nützliches Tool, das uns wichtige Kennzahlen sehr plakativ aufgezeigt hat. Der Fokus der Demografieberatung  lag in unserem Fall auf dem Thema „Wissensmanagement“. Die kompetente Beratung, der Blick von außen, das gewonnene Wissen und die erhaltenen Unterlagen wirken sich sehr positiv auf JAF aus„,

Melanie Preinsperger, Personalabteilung / Human Resources